Маркетинговый план

Система вознаграждения корпорации «Тяньши» для Евроазиатского региона (маркетинговый план)

Маркетинговый план корпорации «Тяньши» представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учет интересов дистрибьюторов компании, создает условия для эффективной работы как новичков, так и опытных дистрибьюторов компании. При создании маркетингового плана Компанией Тяньши был учтен и обобщен более чем 50-летний опыт Сетевого Маркетинга.

Карьерные степени и условия их выполнения

Дистрибьютор с 1 звездой

Условия выполнения:

• Чтобы стать дистрибьютором корпорации «Тяньши», необходимо зарегистрироваться в Компании и совершить покупку комплекта «Бизнес – документации Корпорации Тяньши» (стоимость 20 PV).

Возможности:

• Имеет право закупать и потреблять продукцию по дистрибьюторским ценам, а также продавать купленную продукцию по розничным ценам, получая тем самым прибыль;
• Имеет право рекомендовать людей в бизнес Тяньши.

Дистрибьютор с 2 звездами

Условия выполнения:

• Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 100 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 2 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 5%.

Дистрибьютор с 3 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.
• Способ №2: Дистрибьютор с 2 звездами накапливает объем покупок на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 20%.
• Групповое вознаграждение – 15%.

Дистрибьютор с 4 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 3 звездами, и НТО достигает 1500 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с тремя звездами и НТО достигает 3000 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №3: Дистрибьютор делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 1200 PV (либо ЛНО достигает 1200 PV) и в текущем месяце ему присваивается степень 4 звезды.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 24%.
• Групповое вознаграждение – 4-19%.

Дистрибьютор с 5 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 4 звездами, и НТО достигает 6000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с четырьмя звездами и НТО достигает 12000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 28%.
• Групповое вознаграждение – 4-23%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условия выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 20 PV.

Дистрибьютор с 6 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами, и НТО достигает 25000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами и НТО достигает 50000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 32%.
• Групповое вознаграждение – 4-27%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 50 PV.

Дистрибьютор с 7 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 200000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и как минимум в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в одной ветви сети есть дистрибьютор с 6 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 37%.
• Групповое вознаграждение – 5-32%.
• Вознаграждение за руководство -1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3,4,5 –го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 200 PV.

Дистрибьютор с 8 звездами

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 800000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 7 звездами, и как минимум, в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого как минимум в одной ветви сети есть дистрибьютор с 7 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 43%.
• Групповое вознаграждение – 6-37%.
• Вознаграждение за руководство – 2% от 1-го поколения, 1% от 2-го поколения, 0.5% от 3,4-го поколения, 0.3% от 5,6-го поколения, 0.2% от 7,8-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 300 PV

Вознаграждение за руководство

Вознаграждение за руководство выплачивается после достижения степени 5 звезд, и представляет собой вознаграждение от полного товарооборота сетей Дистрибьюторов равных с вами степеней в Вашей сети.

Количество поколений, от ТО которых начисляется вознаграждение за руководство, (глубина выплат), зависит от того, сколько в сети данного дистрибьютора активных ветвей. Если принять количество активных ветвей за N , то глубина выплат будет определяться по правилу:
Глубина выплат = N + 1

К примеру, если у дистрибьютора 7 звезд в сети есть 3 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 4 поколений. Или, если у дистрибьютора 8 звезд в сети 4 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 5 поколений. Соответственно, для получения максимально возможной премии за руководство дистрибьютору 8* необходимо иметь в сети не менее семи активных ветвей.

Почетные звания

Любой дистрибьютор, достигнув самой высокой степени (с восемью звездами), и продолжая расширять свою сеть, может достигнуть присвоения ему Почетного Звания и, кроме доходов соответствующих степени 8 звезд, иметь право на Почетное вознаграждение, которое составляет 5% от всемирной суммы продаж Корпорации. Данное Почетное вознаграждение разделяется на доли, соответствующие каждому Почетному Званию и выплачивается при выполнении следующих условий:

«Бронзовый Лев»

Статус: дистрибьютор, имеющий в 2-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Интересы и обязательства:
Если у дистрибьютора в учётный месяц имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, он имеет право на получение премии в размере 43% от суммы прямого объема продаж и на соответствующую сумму косвенной премии за учетный месяц.
Если у дистрибьютора в учётный месяц имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 3000 PV, он имеет право на участие в распределении 20% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Бронзовый Лев».

«Серебряный Лев»

Статус: дистрибьютор, имеющий в 3-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Кроме интересов и обязательств, распространяющихся на дистрибьюторов с почётным званием «Бронзовый Лев», если в учётный месяц у дистрибьютора имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 2000 PV, он имеет право на участие в распределении 15% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Серебряный Лев».

«Золотой Лев»

Статус: дистрибьютор, имеющий в 4-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Кроме интересов и обязательств, распространяющихся на дистрибьюторов с почётным званием «Серебряный Лев», если в учётный месяц у дистрибьютора имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 1000 PV, он имеет право на участие в распределении 10% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Золотой Лев».

«Золотой Лев» с одной звездой

Премия 10% выплачивается, если в пяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с двумя звездами

Премия 10% выплачивается, если в шести ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с тремя звездами

Премия 10% выплачивается, если в семи ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с четырьмя звездами

Премия 10% выплачивается, если в восьми ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Золотой Лев» с пятью звездами

Премия 10% выплачивается, если в десяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

«Почетный Член Правления»

Премия 5% выплачивается, если в четырех ветвях сети имеется по одному дистрибьютору, достигшему Почетного звания «Золотой Лев», у каждого их которых объем сети не менее 120000PV.

Примечание:
Почетные премии рассчитываются ежемесячно и выплачиваются ежеквартально, за исключением премии Почетного Члена Правления, которая выплачивается ежегодно.
Почетное Вознаграждение Заслуженного Дистрибьютора составляет 0.5% процента от мирового товарооборота корпорации, и разделяется между всеми дистрибьюторами, достигшими звания Заслуженного Почетного Члена Правления.

«Заслуженный Почетный Член Правления»

Условия достижения данного звания:
Дистрибьютору, у которого не менее чем в 10-ти ветвях сети есть дистрибьюторы с Почетным Званием Золотой Лев, и не менее, чем четыре дистрибьютора с Почетным Званием Почетный Член Правления присваивается звание Заслуженного Почетного Члена Правления.

Специальные награды

Бесплатное турне: корпорация оплачивает все издержки по турне тем Дистрибьюторам, кто достиг ранга «Бронзовый Лев» и выше.

Автомобиль элитной марки: Дистрибьюторы, достигшие ранга «Серебряный Лев» или выше, получают автомобиль элитной марки в качестве вознаграждения от корпорации.

Ценные подарки: яхты, самолеты, виллы.

Важно отметить, что в Компании Тяньши подарки – это не лотерея, их получают все, достигшие определенного уровня. Маркетинг-план Компании Тяньши накопительный, никого не выбрасывает за борт, по нему движутся только вверх по карьере. Каждый дистрибьютор доходит до указанных уровней, но в разное время в зависимости от вложенных Вами усилий и желания достичь своих целей. «Пенсия» от Компании – это доход от построенной Вами организации, который поступает постоянно, год за годом уже после того, как Вы перестали работать. Он обычно увеличивается от месяца к месяцу вместе с ростом количества дистрибьюторов Вашей сети, т.к. увеличивается товарооборот.

Все виды вознаграждения исчисляются в % от соответствующего вида товарооборота. Величина вознаграждения по каждой из частей зависит от карьерной степени дистрибьютора.

Любой дистрибьютор имеет право на карьерный рост в соответствии с карьерной лестницей. Каждая следующая карьерная степень присваивается дистрибьютору после выполнения им условий соответствующих данной степени, и приведенных ниже. Карьерная степень, будучи однажды достигнутой дистрибьютором, уже не может быть отменена или понижена.

Также все дистрибьюторы корпорации Тяньши имеют право получать прибыль посредством розничных продаж продукции Тяньши.

http://panovalla.blogspot.com/
скайп:panovla
e-mail: alpan2010@gmail.com
Алла Панова